Service Ressources Humaines

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Nous recrutons, accompagnons et développons nos talents pour construire l'avenir ensemble.

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Nos offres d'emploi

directeur des services médicaux

À quoi il sert ? Il a plusieurs missions importantes : Suivi médical des élèves Bilans de santé (notamment à certains âges clés) Dépistage des troubles (vue, audition, apprentissages, etc.) Suivi des élèves ayant des problèmes de santé ou un handicap Prévention et éducation à la santé Prévention des maladies Actions sur l’hygiène, la nutrition, les addictions, la santé mentale Information et sensibilisation dans les établissements scolaires Aménagement de la scolarité Mise en place de PAI (Projet d’Accueil Individualisé) pour les élèves malades Avis médicaux pour les adaptations scolaires ou les examens Protection de l’enfance Repérage et signalement des situations de maltraitance ou de danger Santé des personnels Suivi médical des personnels de l’académie Médecine de prévention Qui travaille dans le service médical académique ? Médecins scolaires Infirmiers et infirmières scolaires Parfois psychologues et assistants sociaux (en lien avec le service)

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Inspecteur Académique

Un inspecteur académique sert à garantir la qualité de l’enseignement et le bon fonctionnement du système éducatif dans une académie ou un département. Ses principales missions : Contrôle et évaluation Inspecte les enseignants Évalue les pratiques pédagogiques Vérifie l’application des programmes scolaires Encadrement et accompagnement Conseille les enseignants Participe à leur formation Aide à améliorer les méthodes d’enseignement Organisation du système scolaire Contribue à la gestion des écoles et établissements Participe à la mise en œuvre des réformes éducatives Garant des règles et des valeurs

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Directeur des actions prévention

Son rôle principal Il coordonne les actions qui visent à protéger la santé, la sécurité et le bien-être des personnes (élèves, personnels, population selon le secteur). Ses missions principales Définir la stratégie de prévention (santé, sécurité, risques professionnels, sociaux ou sanitaires) Mettre en place des actions de prévention : campagnes de sensibilisation, formations, programmes éducatifs Coordonner les acteurs (services médicaux, sociaux, éducatifs, institutions partenaires) Analyser les risques et proposer des mesures pour les réduire Évaluer l’efficacité des actions mises en place et les améliorer Veiller au respect des règles et des normes de prévention Dans le milieu scolaire ou administratif Prévention des accidents et maladies Prévention du décrochage scolaire, des violences, du harcèlement Promotion de la santé et du bien-être Amélioration des conditions de travail

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Notre processus de recrutement

  1. Dépôt de candidature
  2. Entretien téléphonique
  3. Entretien en présentiel
  4. Décision finale et intégration

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